2010年伊始，隆顺榕制药厂荣获了“2009年度天津市企业人力资源管理工作先进集体”称号。该称号是在天津市人力资源和社会保障局教育培训处、天津市经济和信息化委员会人事教育处、天津市企业家联合会共同组织专家对发挥企业人力资源管理工作重要作用，为企业发展做出较大贡献的本市众多企业进行筛选和全面测评后推选出的。该奖项是隆顺榕制药厂继2008年获得“天津市企业职工培训先进单位”后的又一个奖项。这些奖项对企业人力资源管理近年来的专业技能和工作成果等给予了充分的肯定。
隆顺榕自2007年由生产经营型企业向生产型企业转型以来，人力资源部门积极配合企业发展，围绕上级集团、公司总体发展目标及人才战略要求，以“加强基础工作、完善制度建设、打造人才队伍”为企业人力资源工作的主要目标，将企业的人力资源工作扎实细致地做好、做实，为企业的又好又快发展奠定良好的基础。
2010年，隆顺榕人力资源工作将在新的起点，提出更高的要求：在确保人力资源日常工作顺畅的基础上，逐步建立规范的现代人力资源管理体系；创建科学合理的“选、育、用、留、出”机制；搭建更为宽广的人才培养及成长平台，为隆顺榕的和谐发展、不断壮大做出更大地贡献！
（隆顺榕 人力资源部）
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